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          專題報道
          精益求精之團隊建設
            點擊數:84   發表時間:2019-05-27

          (一)打造學習型團隊——衆人拾柴火焰高

             項目部團隊建設工作就是項目部成員為實現共同目标而協同開展的活動,項目團隊工作會直接影響到項目的成效,而一個高效的團隊具有的核心要素就是團隊之間要有目标。泸州綠地健康科技城項目團隊組建時間不長,但團隊所有成員為實現一個共同目标而緊密協作,有分工、有合作。

             泸州綠地健康科技城項目在日常施工之餘,由項目技術部牽頭,經常性組織技術交流學習活動,既擴展了大家的施工知識面,也能解決現場實際發生的問題和困惑。這樣在推進項目進度的同時,每個人的專長得到施展,各方面能力也獲得了很大提升。

             泸州綠地健康科技城項目以個人的能力發展和貢獻為基礎,進行項目團隊建設,目的就是要使項目團隊所有成員“心往一處想、勁往一處使”,形成“合力”,使項目團隊形成一個整體。項目團隊建設是伴随着項目的進展而要持續不斷進行的過程,是項目團隊管理人員的共同職責。團隊建設創造出一種開放和自信的氛圍,使團隊成員有統一感,強烈希望為實現項目目标而做出貢獻。 

             (二)打造執行力團隊——言必行  行必果

             在項目管理工程中,泸州綠地健康科技城項目負責人吳方明經常告誡大家:“我們在管理的過程中會遇見許許多多的工程問題,我們不要害怕面對問題,而是要想辦法去解決問題,解決問題的過程就是我們學習成長的經曆。”是的,别人沒有叫我們,而我們主動去找事情做,那樣獲得的回報是令人敬佩和羨慕的;别人叫一次,我們就去做,那樣獲得的回報是可觀的;别人叫兩次,我們才去做,獲得的回報是微薄的;别人叫了多次,我們才去做,那樣不僅僅沒有回報,反而會被人責罵。不管哪種方式,終結果都要去做事,那我們何不主動些呢?泸州綠地健康科技城項目施工管理人員每日工作自晨會開始,着整齊的國金建設服裝,認真聽取生産經理關于當日的生産任務安排,并且付諸行動和執行,同事之間相互配合,高效執行,彰顯“朝氣、正氣、大氣”的企業精神。

             一個真正的團隊是所有成員都聚焦于共同的目标,在沒有要求和監督的情況下積極主動地工作,人人勇于擔責,富有激情。面對困難和挫折時,毫不退縮,而是群策群力尋求解決方案,注重分享、協同,相互尊重、相互理解,從而形成強大的凝聚力,擁有強大的戰鬥力。我們就是這樣的團隊,我們為泸州綠地健康科技城項目的建設保駕護航。

             【文/泸州綠地項目  丁澤陽】


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